Nelle scorse settimane è stato rinnovato il consiglio direttivo di Assosomm, l’Associazione Italiana delle Agenzie per il Lavoro che ha l’obiettivo di sostenere e potenziare l’intero settore della staffing industry attraverso iniziative che promuovano lo sviluppo e l’evoluzione dell’attività della somministrazione. Michele Borghi, Presidente di Staff S.p.A., è stato confermato Vice Presidente di Assosomm per il terzo mandato consecutivo
In occasione della rielezione alla vicepresidenza, Michele Borghi ha dichiarato: “ Sono davvero contento della mia conferma, insieme al team che ha lavorato insieme a me in questi anni. Sono però altrettanto consapevole della responsabilità derivante da questo incarico nei confronti degli associati e di tutto il mondo del lavoro, all’interno del quale le Agenzie per il Lavoro si candidano a ricoprire un ruolo attivo sempre più determinante, quale crocevia strategico e portatrici di dialogo e confronto tra le parti sociali, le imprese, la politica e il mondo del lavoro”.
Nata nel 2011, Assosomm è un’associazione dinamica, snella e pronta ad ascoltare le opinioni e le proposte di tutti con l’obiettivo prioritario di favorire il progresso e lo sviluppo del lavoro in somministrazione in Italia nel sistema economico, promuovendone, al contempo, la tutela legislativa. Al tempo stesso il suo scopo associativo è di tradurre la pluralità delle necessità degli Associati e fornire loro una completa assistenza in termini operativi, giuridici, sindacali e contrattuali.
Un 2021 davvero importante per Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, che chiude l’anno con 200 milioni di ricavi, registrando una crescita del 35% sull’anno precedente e attestandosi alla undicesima posizione tra le Agenzie per il Lavoro in Italia per volume d’affari.
I risultati sono evidenti: solo nel 2021 le 38 filiali di Staff hanno trovato lavoro a più di 17.000 candidati, assunti in somministrazione presso 2.500 aziende clienti, e hanno formato oltre 4.500 allievi attraverso 380 corsi gratuiti.
Risultati in crescita anche per tutte le altre società appartenenti al Gruppo Staff: BM Consulting, Staff Welfare, Staff Training, HR Executive e Welfamily che, unitamente a Staff, offrono al mercato un’ampia gamma di servizi legati a tutte le aree di gestione delle Risorse Umane, somministrazione di lavoro, ricerca e selezione del personale, head hunting, politiche attive del lavoro, welfare aziendale e formazione.
Nell’attuale frangente di ripresa economica del Paese e di crescente ricerca di lavoratori, il ruolo delle Agenzie per il Lavoro ha assunto un significato ancora più rilevante nell’ incontro tra domanda e offerta di lavoro. In questo scenario in cui non si può più fare affidamento al modello del “passaparola” per rispondere alla ricerca costante di lavoratori, le imprese possono trovare in Staff, e nei suoi servizi, una valida risposta alle esigenze di personale nel breve e nel lungo periodo.
“Sono molto orgoglioso di poter annunciare questo nuovo investimento – spiega Michele Borghi, Presidente e Amministratore Delegato di Staff – a conferma del fatto che intendiamo proseguire nel nostro percorso di crescita che ci ha portato, dopo 9 anni di attività, a ricavi di 200 milioni di euro. Vogliamo rinnovare il nostro impegno nella ricerca di nuovi servizi per rispondere a tutte le problematiche del settore delle risorse umane e rafforzare la nostra presenza sul territorio con l’apertura di nuove sedi.
Numerosi i progetti previsti per il decimo anno di attività, primo fra tutti la nuova “Academy Sales Specialist”, un’iniziativa volta a reclutare e valorizzare i giovani talenti della Generazione Z che vogliono cimentarsi in questo settore per diventare il nuovo gruppo di Sales Account 2.0 di Staff, abbracciandone il metodo, improntato ad una logica di consulenza e partnership.
In riferimento alla nuova DGR 1251 del 14/09/2021 per corsi OSS Operatore Socio Sanitario pubblicata dalla Regione del Veneto sono aperte le pre-iscrizioni alle prove di selezione che si terranno il 15 dicembre 2021.
I corsi si terranno nei seguenti comuni:
Vicenza Centro Città – Tel. 393 8838256
Montecchio Maggiore (VI) – Tel. 393 8838256
Caprino Veronese (VR) – Tel. 392 929 1323
L’Operatore Socio-Sanitario, comunemente conosciuto come OSS, è una figura professionale tra le più ricercate. Fornisce un supporto infermieristico nell’assistenza di base, su differenti tipologie di attività.
Con la qualifica regionale di OSS, spendibile su tutto il territorio nazionale, si accede a bandi di selezione pubblica per lavorare in strutture sanitarie accreditate SSN.
Per poter ricevere maggiori informazioni contattare per la sede di preferenza i riferimenti sopra indicati e/o inviare una mail aformazione.ooss@staff.it.
Si è tenuta a Roma la cerimonia di premiazione delle aziende italiane insignite del premio Welfare Champion 2021, ritirato da Michele Borghi, A.D. di Staff s.p.a., direttamente dalle mani del Ministro del Lavoro Andrea Orlando.
Non è certamente un caso che Staff si sia aggiudicata questo prestigioso riconoscimento per il terzo anno consecutivo. È la concreta testimonianza della bontà e della validità del “modello welfare” adottato da Staff e inserito all’interno di un sistema di gestione delle risorse umane finalizzato a favorire il benessere, la motivazione, la conciliazione lavoro-famiglia, quali condizioni di efficienza e di qualità dell’intero sistema aziendale.
Per l’applicazione di questo modello di welfare, Staff si avvale di una piattaforma a ciò dedicata di proprietà diStaff Welfare s.r.l., la società del Gruppo incaricata di promuoverla sul mercato. In questo modo, oggi, quasi 300 aziende clienti l’hanno adottata per erogare servizi welfare ai loro più di 9.000 dipendenti.
In particolare, il “modello Staff welfare” risulta essere particolarmente apprezzato dai lavoratori grazie alla completezza, flessibilità e facilità d’utilizzo del portale, che consente di personalizzarne le prestazioni in funzione delle specifiche esigenze di ognuno, siano esse di tipo familiare, sanitario, scolastico, assicurativo o legate al tempo libero.
L’iniziativa Welfare Index PMI, promossa da Generali Italia, partecipata da tutte le principali Associazioni di Categoria e patrocinata della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ha valutato 127 variabili di più di seimila imprese di tutti i settori produttivi per indagare le misure delle iniziative, della capacità gestionale e di performance dei servizi di welfare erogati.
Giunta alla sesta edizione, si propone di diffondere la cultura del welfare aziendale tra le imprese, evidenziandone le ricadute positive sui risultati ottenuti, con una crescente e rinnovata consapevolezza del ruolo di responsabilità sociale che le PMI oggi sostengono nei confronti di tutti gli stakeholder: lavoratori, famiglie, comunità, territorio, fornitori e consumatori.
Il giusto punto di partenza per avviare una startup? Un’idea innovativa e capace di soddisfare i bisogni del pubblico. Ma non basta: bisogna saperla inserire e farla risaltare nel mercato, con tutte le difficoltà che possono sussistere. I corsi gratuiti Yes I Start Up hanno proprio questo obiettivo: fornirti tutte le competenze necessarie per avviare una startup di successo.Iscriviti subito e da oggi il mondo delle startup non avrà più segreti per te.
Staff S.p.A Agenzia per il Lavoro si conferma, per il terzo anno consecutivo, leader nello scenario italiano con una crescita media del 27,7% nel triennio 2016-2019
Grazie a un fatturato di 147 milioni di euro nel 2019 e una crescita media del 27,7%, Staff entra ancora una volta tra le aziende italiane che hanno avuto maggiore impulso nel triennio 2016/2019 secondo la terza edizione della classifica dei 450 “Leader della crescita” elaborata da “Il Sole 24 Ore” in collaborazione con Statista.
Per consultare la classifica intera e sapere di più sulla metodologia clicca qui.
Si informa che a seguito delle procedure di selezione interna relativamente al percorso formativo per OSS codice progetto n. 6207/010/747/DEC/20, sono risultati disponibili n. 7 posti.
Recentemente si è tenuta a Roma la cerimonia di premiazione delle 78 aziende italiane insignite del premio Welfare Champion 2020, alla presenza del Presidente del Consiglio Giuseppe Conte e del Sottosegretario per il Lavoro e le Politiche Sociali Stanislao Di Piazza.
L’iniziativa Welfare Index PMI è promossa da Generali Italia, partecipata da tutte le principali Associazioni di Categoria e patrocinata della Presidenza del Consiglio dei Ministri. Giunta alla quinta edizione, si propone di diffondere la cultura del welfare aziendale tra le imprese, evidenziandone le ricadute positive sui risultati in termini di produttività, ambiente di lavoro, fidelizzazione, attrattività, immagine e reputazione. Per raggiungere queste finalità, l’iniziativa fornisce alle aziende una valutazione del loro livello di welfare comparato a quello del settore di riferimento, assegnando il Rating Welfare Champions alle imprese classificate di livello eccellente, che vengono premiate nel corso di un evento nazionale, con cadenza annuale.
Per il secondo anno consecutivo, Staff s.p.a. si è aggiudicata il prestigioso riconoscimento, a conferma della validità del modello di welfare adottato nell’ambito di un sistema di gestione delle risorse umane finalizzato a favorirne il benessere, la motivazione, la conciliazione lavoro – famiglia, quali condizioni di efficienza e di qualità dell’intero sistema aziendale. In particolare, il modello Staff risulta apprezzato dai lavoratori per la sua flessibilità, che si traduce nella possibilità di personalizzarne le prestazioni in funzione delle specifiche esigenze di ognuno, siano esse di tipo familiare, sanitario, scolastico, assicurativo o di tempo libero.
Una validità riconosciuta e certificata anche dall’adozione di questo modello da parte di centinaia di aziende terze, che si avvalgono del servizio e della piattaforma messi a disposizione dalla società specializzata del Gruppo denominata Staff Welfare. Attualmente, sono ben 7.000 i lavoratori dipendenti di aziende clienti che accedono alla piattaforma Staff Welfare per fruire, secondo le specifiche esigenze di ognuno, del rimborso spese scolastiche, di buoni spesa, di servizi per il tempo libero, di rimborso spese per vacanze e viaggi, dell’assistenza sanitaria, della previdenza complementare, di rimborsi spese mediche e di trasporto pubblico.
Va anche ricordato che questo non è un anno qualsiasi. L’emergenza Covid-19 ha imposto un salto di qualità al welfare aziendale; sanità, sicurezza, assistenza, formazione, conciliazione vita/lavoro si sono confermate le aree di maggior intervento ed hanno assunto significati nuovi e profondi. Anche in questo scenario straordinario, Staff, con il suo modello di welfare, ha saputo garantire ai lavoratori le risposte più efficaci per mantenere e addirittura migliorare il difficile equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
Sabato 26 settembre, alle ore 9.15 su Rai2 andrà in onda la nuova puntata del programma “Il Nostro Capitale Umano”, la trasmissione ideata e condotta da Metis Di Meo in collaborazione con Assosomm (Associazione Italiana delle agenzie per il lavoro) che vuole raccontare il mondo del lavoro attraverso storie di orientamento, formazione e riqualificazione professionale. Esempi positivi di come la domanda si incontri con l’offerta di lavoro grazie alle agenzie per il lavoro, che attraverso importanti risorse, quali fondi destinati alla formazione e strumenti di welfare e tutela, ogni giorno accompagnano molti lavoratori verso importanti occasioni.
L’ideatrice, autrice e conduttrice Metis Di Meo ci porterà in viaggio attraverso l’Italia a conoscere i distretti produttivi, le aziende e gli ambiti professionali nei quali si svolgono le storie dei protagonisti. Un viaggio, attraverso le persone e le aziende, che di volta in volta mettono sotto la lente d’ingrandimento i vari ambiti del lavoro, dalla somministrazione, alla qualificazione e fino alla riqualificazione professionale.
Protagonista della puntata sarà Jessica, una ragazza di Lamezia Terme che è riuscita a realizzare il suo sogno grazie al corso gratuito di formazione all’autoimpiego organizzato dall’Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A in collaborazione con l’Ente Nazionale Microcredito.
Una storia, quella di Jessica, che può essere di ispirazione e diventare la storia di tanti altri giovani.
Non mancheranno approfondimenti e consigli efficaci per conoscere strumenti e strade per costruire la propria vita professionale, affidati di volta in volta ad esperti del settore delle agenzie per il lavoro, delle pari opportunità, della formazione, del diritto del lavoro, del welfare.
Ospite della prossima puntata sarà l’Amministratore Delegato di Staff S.p.A. e Vice Presidente di Assosomm il dott. Michele Borghi, che porterà l’attenzione sul ruolo delle Agenzie per il Lavoro raccontando di come le stesse rappresentino un’importante porta di ingresso sul mondo del lavoro.
“Il Nostro Capitale Umano”, premiato con il Premio Moige 2020 dall’Osservatorio dei Media Italiano, nella sua seconda edizione èpatrocinato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dal Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare e dal Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali
“Il Nostro Capitale Umano” è un programma in convenzione fra Assosomm e Rai Com, in crosspromotion con Rai Radio1 e in media promotion con Rai Play, il portale Rai dove trovare tutte le puntate e i contenuti del programma. Il programma, prodotto da Lilith Factory, è un’idea di Metis Di Meo, scritto con Cristiano Di Calisto, a cura di Simone Angelini e con la regia di Andrea Conte.
Staff è con Assosomm e il Ministero della Difesa per la formazione professionale e le attività di placement specificamente ideate e organizzate per favorire il ricollocamento professionale dei volontari delle Forze Armate che, al termine delle ferme contratte, non transitano in servizio permanente e vengono congedati senza demerito.
Il primo seminario telematico ha avuto il seguente titolo: “Navigare nella giusta direzione – L’uso consapevole dei Social Network e l’importanza della Web Reputation nella ricerca occupazionale”.
Per iscriversi ai prossimi incontri e per avere maggiori informazioni, inviare una e-mail all’indirizzo volontaricongedati@assosomm.it.
