I nostri punti di forza: ecco alcuni motivi per cui un’azienda può scegliere di affidare vari servizi legati al mondo delle Risorse Umane a Staff.

Progetto personalizzato

Ogni richiesta si traduce in un progetto di ricerca e selezione costruito sulle specifiche esigenze del Cliente.

In funzione del livello della figura da ricercare e delle difficoltà ad essa connesse, la ricerca e selezione viene affidata alla struttura della filiale presente in zona, oppure al servizio specializzato nel recruiting di profili medio-alti, che STAFF ha costituito a livello centrale e che opera in maniera trasversale su tutto il territorio.
Contatta le nostre filiali per saperne di più.

Consulenza a 360°

La qualità del servizio è garantita da STAFF attraverso un rigoroso processo di:

  • acquisizione dall’Azienda dei profili e delle specifiche caratteristiche professionali richieste
  • selezione accurata delle candidature, sotto il profilo delle conoscenze e delle capacità allo svolgimento delle mansioni a cui saranno assegnate
  • monitoraggio e tutoring continuo sull’andamento della missione, con la disponibilità dei nostri operatori ad intervenire ogni volta che si renda necessario e sia richiesto dal Cliente
  • assistenza ai lavoratori mirata alla loro soddisfazione e al positivo adempimento della missione
  • adempimento puntuale degli impegni contrattuali e contributivi verso i lavoratori e gli istituti Previdenziali e Assistenziali
  • precisa e puntuale applicazione delle condizioni convenute con il Cliente, che si esprime attraverso la fatturazione e la fornitura di tutte le informazioni necessarie a garantire un rapporto trasparente e rispondente alle specifiche esigenze del Cliente stesso.

Flessibilità del servizio

Il servizio di STAFF può comprendere anche solo alcune delle fasi descritte, in funzione delle specifiche esigenze del Cliente.

In particolare, può riguardare:

  • la pubblicazione di annunci su portali specializzati e sulla stampa, con l’assistenza nella stesura del testo e lo svolgimento dello screening dei curricula;
  • l’assistenza nella selezione, valutazione, scelta e inserimento di candidati già preselezionati dall’Azienda.