Dote Unica Lavoro | Quinta Fase

Dote Unica Lavoro – Quinta Fase ha l’obiettivo di accompagnare le persone in un percorso di occupazione o in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze mettendo a disposizione delle persone in cerca di lavoro di un’offerta integrata e personalizzata di servizi.

A chi è rivolto

DUL FAse V è rivolto unicamente ai soggetti occupati sospesi riferiti a unità produttive ubicate in Lombardia rientranti nelle seguenti categorie:

Sono esclusi i percettori di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO).

Soggetti erogatori

I soggetti che possono erogare i servizi nell’ambito dei percorsi previsti dalla misura sono:

Informazioni utili

La persona ha a disposizione una dote, ossia un insieme di servizi a cui corrisponde uno specifico budget che verrà riconosciuto al soggetto esecutore per il rimborso dei costi sostenuti per l’erogazione di servizi funzionali alle esigenze di occupazione e/o qualificazione della persona stessa.

Gli occupati sospesi non sono tenuti ad effettuare l’assessment, non devono rilasciare la DID né stipulare il Patto di Servizio Personalizzato e possono decidere autonomamente e/o con il supporto dell’operatore di intraprendere uno dei seguenti percorsi:

I servizi devono essere erogati entro la durata massima stabilita per ciascun percorso corrispondente a 12 mesi (360 giorni da calendario).

I destinatari non devono partecipare finanziariamente alla Dote e l’operatore non può percepire altri finanziamenti a copertura delle stesse unità di costo già finanziate da Regione Lombardia nell’ambito della Dote.

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