Ecco alcuni motivi per cui un’azienda può scegliere di affidare vari servizi legati al mondo delle Risorse Umane a Staff.

Ogni richiesta si traduce in un progetto di ricerca e selezione costruito sulle specifiche esigenze del Cliente.

In funzione del livello della figura da ricercare e delle difficoltà ad essa connesse, la ricerca e selezione viene affidata alla struttura della filiale presente in zona, oppure al servizio specializzato nel recruiting di profili medio-alti, che STAFF ha costituito a livello centrale e che opera in maniera trasversale su tutto il territorio.

La qualità del servizio è garantita da STAFF attraverso un rigoroso processo di:

– acquisizione dall’Azienda dei profili e delle specifiche caratteristiche professionali richieste

– selezione accurata delle candidature, sotto il profilo delle conoscenze e delle capacità allo svolgimento delle mansioni a cui saranno assegnate

– monitoraggio e tutoring continuo sull’andamento della missione, con la disponibilità dei nostri operatori ad intervenire ogni volta che si renda necessario e sia richiesto dal Cliente

– assistenza ai lavoratori mirata alla loro soddisfazione e al positivo adempimento della missione

– adempimento puntuale degli impegni contrattuali e contributivi verso i lavoratori e gli istituti Previdenziali e Assistenziali

– precisa e puntuale applicazione delle condizioni convenute con il Cliente, che si esprime attraverso la fatturazione e la fornitura di tutte le informazioni necessarie a garantire un rapporto trasparente e rispondente alle specifiche esigenze del Cliente stesso.

Il servizio di STAFF può comprendere anche solo alcune delle fasi descritte, in funzione delle specifiche esigenze del Cliente.

In particolare, può riguardare:

  • la pubblicazione di annunci sulla stampa o su portali specializzati, con l’assistenza nella stesura del testo e lo svolgimento dello screening dei curricula;
  • l’assistenza nella selezione, valutazione, scelta e inserimento di candidati già preselezionati dall’Azienda.